UCSC participa en Primer Encuentro Nacional de Género del CRUCH

Hace cinco años, y tras las manifestaciones del movimiento feminista chileno de 2018, se creó la Comisión de Igualdad de Género del Consejo Rectores y Rectoras de Universidades Chilenas, compuesta por las direcciones del área en las universidades pertenecientes al CRUCH. A raíz de esta instancia, se ha contribuido al desarrollo de políticas de igualdad de género en las casas de estudios y trabajo en la promoción de la transversalización de estas temáticas.

Este primer encuentro nacional, efectuado en la Universidad de Santiago y Universidad de Chile, respectivamente, participaron también representantes del Ministerio de Educación, de la Subsecretaría de Educación Superior, de la Superintendencia de Educación Superior, del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y de la Comisión Nacional de Acreditación e integrantes de la Secretaría General del Consejo de Rectores. El objetivo principal fue reflexionar sobre la construcción institucional y de políticas de igualdad de género en los planteles, además de conocer los aprendizajes y los desafíos en institucionalización, sostenibilidad de las acciones en materia de igualdad y no discriminación.

Angélica Marín, Coordinadora de la Comisión de Género del CRUCH, señaló que “este encuentro se hacía necesario para tener un espacio de diálogo y retroalimentación entre los equipos que conforman las distintas direcciones de género del CRUCH a nivel nacional, sobre todo para tener una reflexión crítica de nuestro quehacer. Hemos avanzado, pero aun así hay espacios de mejora y algunos puntos que debemos seguir reforzando”..

Al finalizar el encuentro,  las representantes UCSC, compartieron sus reflexiones valorando la disposición de las autoridades y voluntad de los equipo por mejorar en materia de equidad y género. “Encontrarse con las personas que integran las direcciones de género de las universidades CRUCH nos muestra la diversidad de formas de hacer género en las distintas instituciones del país, así como también nos permite ponderar nuestros avances y desafíos a nivel concreto, por ejemplo, en materia de formación, prevención de la violencia de género, entre otros temas que nos hacen sentido y que motivan nuestro quehacer», indicó la Directora Carolina Aparicio.

Asimismo, la especialista Amanda Sanhueza precisó que este encuentro reconoce los avances y valorar el trabajo realizado para la implementación de la Ley 21.369 y otras acciones que promueven la equidad de género, conocer los impactos positivos que han tenido las políticas, planes y programas en materia de género y no discriminación: “Sin embargo, también detectamos problemáticas en común, aportando con ideas y propuestas de colaboración frente a los desafíos emergentes, lo que nos insta a seguir contribuyendo para lograr una sociedad más justa en materia de género”.