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Ingeniería Civil fortalece relación con exalumnos y empleadores para mejorar proceso formativo
Fue en 2018 cuando la carrera de Ingeniería Civil concretó dos encuentros con titulados y empleadores. Una reunión que permitió recoger sus impresiones como agentes relevantes a la hora de mejorar el proceso formativo de la carrera. Y a partir de estos datos, se emitió un informe con el análisis de estas percepciones, por parte de la Dirección de Docencia, a través de su especialista Katherine Aránguiz.
La evaluación también consideró la participación del Jefe de Carrera, Claudio Correa; el encargado de Vinculación, Gustavo Cabrera; la secretaria, Mariella García, y académicos. Esto para considerar la visión de los distintos estamentos vinculados en el proceso.
Entre las principales conclusiones y recomendaciones, el informe con los titulados establece que, en relación al perfil de egreso, “la formación recibida les desarrolla las habilidades y desempeños declarados, logrando conocimientos técnicos que han sido significativos en su actuar como profesionales, sin embargo, dentro de las opiniones del grupo surgieron comentarios que aluden a la ausencia de tecnología e instrumentación más actualizada y sin duda el componente de emprendimiento e innovación, así como también contenidos y experiencias de aprendizajes relacionados con tramitación, certificación y permisos”.
En tanto, de la reunión con los empleadores, el documento indica que “la formación de los estudiantes, así como las actividades realizadas en su desempeño profesional, dan cuenta de lo declarado en el perfil de egreso de la carrera, destacándose en ellos el sello de la formación antropológica, los valores cristianos, su capacidad para adaptarse muy bien al clima y a la cultura de la empresa”.